آینده با یه فرصت شروع میشه

طرح استعدادیابی رشته مدیریت

هدف از این طرح، معرفی استعدادهای بالقوه رشته مدیریت به صنایع برای تقویت بنیه ی مدیریتی آنها می باشد
فرصت مدیریت شامل فاز جشنواره کار فرصت مدیریت برای تمامی دانش آموختگان مدیریت از سراسر کشور می باشد که برای افراد برتر،
فاز ارزیابی به کمک فرایند کانون ارزیابی برای شناسایی هر چه بهتر شایستگی های حرفه ای این افراد، برگزار خواهد شد.

رویداد های مهم

در فاز نخست طرح، معیارها و استانداردهای ارزیابی و سنجش شایستگی تدوین می گردد. از آنجایی که هدف نهایی، انتخاب بهترین افراد برای بهترین پست های کاری می باشد، در این مرحله تمامی مشاغل 4 رشته مدیریت مالی، بازرگانی و منابع انسانی و MBA مورد مطالعه قرار گرفته و مدل شایستگی مورد نیاز برای برگزاری کانون ارزیابی و استعدادسنجی دانشجویان و فارغ التحصیلان استخراج می گردد.
در این مرحله پژوهشگران مختلف با همکاری کارشناسان و خبرگان آن حوزه اقدام به مطالعه عمیق هر کدام از مشاغل، محیط کاری آن شغل، وظایف و نیازمندی های آن شغل می نمایند تا اطلاعات کاملی در اختیار تیم تدوین مدل شایستگی قرار گیرد.

در جشنواره استعدادیابی 2 روزه فرصت مدیریت با بهره گیری از تجارب جشنواره کار فرصت فنی بهترین فضا جهت تعامل مستقیم با دانشجویان و فارغ التحصیلان که سرمایه های انسانی رشته مدیریت می باشند ایجاد می گردد. در این جشنواره، شرکت ها و سازمان ها می توانند با دانشجویان و فارغ التحصیلان تمامی زیرشاخه های رشته مدیریت از دانشگاه های مختلف، تعامل نموده و با بهره گیری از زیرساخت فن آوری اطلاعات موجود در این جشنواره به بانک اطلاعات قریب به 2000 دانشجو و فارغ التحصیل رشته مدیریت دسترسی داشته باشند.

در این مرحله از بین دانشجویان مستعد که در سامانه فرصت ثبت نام نموده و در جشنواره فرصت مدیریت شرکت کرده اند، فیلترینگ اولیه صورت گرفته و برترین دانشجویان برای فاز ارزیابی انتخاب می شوند. سپس با بهره گیری از مدل شایستگی، ابزارهای سنجش و فرایند کانون ارزیابی برای چهار رشته مدیریت مالی، بازرگانی، منابع انسانی و MBA طراحی و اجرا می گردد.
پس از برگزاری کانون های ارزیابی برای این تعداد از دانشجویان، پروفایل کاربردی با نام گزارش بازخورد مدیریتی در اختیار صاحبان صنایع و سازمان های خواستار جذب و استخدام افراد Talent قرار خواهد گرفت. همچنین گزارش بازخورد فردی برای برنامه ریزی توسعه فردی می تواند به خود دانشجویان ارائه شده و قدم بزرگی در مسیر شناخت توانمندی ها و شایستگی ها باشد.

نتایج این مرحله در قالب بانک اطلاعات و یک داشبورد مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی به عنوان یک استخر نخبگانی برتر (Talent Pool) می تواند داده ها و اطلاعات ارزشمندی را جهت انتخاب بهترین افراد فراهم آورد.
این اطلاعات در قالب 2 گزارش، یکی گزارش بازخورد فردی برای اطلاع فرد از نتایج کانون ارزیابی برای بررسی های آتی و تهیه پلن توسعه فردی و دیگری گزارش مدیریتی برای اطلاع سازمان از نتایج حاصله و شناسایی برترین افراد در هر زمینه شغلی از دیدگاه آن سازمان خواهد بود.

طرح در یک نگاه
اخبار طرح

فاز اول برگزاری کانون های ارزیابی

مرحله بررسی اولیه اطلاعات دانشجویان محترم به اتمام رسیده و به افراد منتخب جهت حضور در فاز اول کانون ارزیابی اطلاع رسانی خواهد شد. کانون های ارزیابی #فاز_اول مختص دانشجویان #دانشکده_مدیریت دانشگاه تهران از تاریخ 14 الی 26 آذر ماه 1395 برگزار خواهد گردید.

فرصت مدیریت؛ میزبان دانشگاه های برتر شهر تهران

با توجه به پیوستن سازمان دانشجویی #جهاد_دانشگاهی به طرح فرصت مدیریت و بالاتر رفتن ظرفیت های اطلاع رسانی و اجرا، علاوه بر دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، پذیرش از دانشگاه های شهید بهشتی، علامه طباطبایی، شریف، امیرکبیر و الزهرا نیز صورت می پذیرد.

آغاز ثبت رزومه های نخبگانی

دانشجویان محترم برای انتخاب شدن جهت حضور در کانون های ارزیابی تا پایان روز چهارشنبه 12 آبان فرصت دارید که رزومه خود را کاملا تکمیل نمایید. دانشجویانی که در ثبت نام مشکل دارند میتوانند با شماره 66498987 تماس حاصل فرمایند.
ساختار جشنواره

شرکت شایگان

سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی


Privacy-Policy © ۱۳۹۴ - شایگان پویان آینده